Õppeaine 'Tööpsühholoogia, tööstress'

Aasta:   2012/2013    2013/2014    2014/2015    2015/2016    2016/2017    

Õppeaine annab ülevaate tööpsühholoogia olemusest ning seostest teiste psühholoogia valdkondadega; inimkäitumist mõjutavatest teguritest tööl; läbipõlemise ja stressi sümptomitest ning ennetus- ja toimetulekuvõimalustest.

Üliõpilane:
1. teab ja tunneb tööpsühholoogia olemust ning seoseid teiste psühholoogia valdkondadega
2. teab inimkäitumist mõjutavaid tegureid töökeskkonnas
3.tunneb läbipõlemise ja stressi sümptomeid ning oskab kasutada psühholoogilisi esmaabi meetodeid
pingeolukorras

1. Sissejuhatuse ainesse: tööpsühholoogia olemus ja seos teiste psühholoogia valdkondadega; uurimismeetodid tööpsühholoogias
2. Individuaalsed erinevused: kogniivse võimekuse mudel; emotsionaalne intelligentsus; hindamisprotsessid
3. Hoiakud ja käitumine: tööga rahulolu ja pühendumine, väärtushinnangud
4. Motivatsioon: vajaduste ja ootuste teooria; eesmärgid ja eneseregulatsioon; palk.
5. Otsustamine ja eestvedamine: liidri rollid ja isiksuseomadused; käitumisteooriad; võim ja autoriteet

6. Organisatsioonisuhtlemine: suhtlemisvahendid ja suunad; konfliktid ja nendega toimetulek
7. Grupp ja organisatsioon: tunnused, omadused, otsustamine.
8. Stress ja läbipõlemine: tunnused, põhjused ja tagajärjed.
9. Stress ja läbipõlemine:ennetus- ja toimetulekustrateegiad

Mitteeristav hindamine

1. M.Vadi "Organisatsioonikäitumine" (2000)
2. H.J.Reitz "Behavior in Organizations" (1987)
3. J.Arnold "Work Psychology: Understanding Human Behavior in the Workplace" (2005)

2012: TK  

2011: TK  

2010: TK