Tartu Tervishoiu Kõrgkool
Tartu Tervishoiu Kõrgkool
| | |
|
Õppekava aineTööpsühholoogia, tööstress
| Õppeaine |
| Ainekood |
TK10-045 |
| Õppeaine nimetus |
Tööpsühholoogia, tööstress |
| Ainepunkte |
1 EAP |
| Hindamisviis |
Arvestus |
|
| Õppekava aine |
| Õppekava |
2012 TK |
| Õppeaasta |
3 |
| Semester |
Kevadsemester |
| Aine tüüp |
Kohustuslik |
|
| Õppejõud |
| Ewa Roots |
|
| Eesmärk |
|---|
| Õppeaine annab ülevaate tööpsühholoogia olemusest ning seostest teiste psühholoogia valdkondadega; inimkäitumist mõjutavatest teguritest tööl; läbipõlemise ja stressi sümptomitest ning ennetus- ja toimetulekuvõimalustest. |
|
| Õppiväljundid |
|---|
Üliõpilane:
1. teab ja tunneb tööpsühholoogia olemust ning seoseid teiste psühholoogia valdkondadega
2. teab inimkäitumist mõjutavaid tegureid töökeskkonnas
3.tunneb läbipõlemise ja stressi sümptomeid ning oskab kasutada psühholoogilisi esmaabi meetodeid
pingeolukorras |
|
| Teemad |
|---|
1. Sissejuhatuse ainesse: tööpsühholoogia olemus ja seos teiste psühholoogia valdkondadega; uurimismeetodid tööpsühholoogias
2. Individuaalsed erinevused: kogniivse võimekuse mudel; emotsionaalne intelligentsus; hindamisprotsessid
3. Hoiakud ja käitumine: tööga rahulolu ja pühendumine, väärtushinnangud
4. Motivatsioon: vajaduste ja ootuste teooria; eesmärgid ja eneseregulatsioon; palk.
5. Otsustamine ja eestvedamine: liidri rollid ja isiksuseomadused; käitumisteooriad; võim ja autoriteet
6. Organisatsioonisuhtlemine: suhtlemisvahendid ja suunad; konfliktid ja nendega toimetulek
7. Grupp ja organisatsioon: tunnused, omadused, otsustamine.
8. Stress ja läbipõlemine: tunnused, põhjused ja tagajärjed.
9. Stress ja läbipõlemine:ennetus- ja toimetulekustrateegiad |
|
| Hindamiskriteeriumid |
|---|
| Mitteeristav hindamine |
|
| Kirjandus |
|---|
1. M.Vadi "Organisatsioonikäitumine" (2000)
2. H.J.Reitz "Behavior in Organizations" (1987)
3. J.Arnold "Work Psychology: Understanding Human Behavior in the Workplace" (2005) |
|
| Käimasolevad voorud |
|---|
| Pole ühtegi |
| |
| | |
